Alphabétisation

A Bruxelles, la méconnaissance du français et/ou néerlandais constitue un frein important pour se déplacer facilement, effectuer des démarches administratives, suivre la scolarité de ses enfants, suivre une formation et surtout pour trouver un emploi.

Pourquoi maîtriser le français ou le néerlandais est nécessaire pour trouver un travail ?

• car c’est une exigence des employeurs ;
• pour la compréhension des consignes (de travail, de sécurité, contrat de travail,…) ;
• pour communiquer avec les collègues ;
• afin d’éviter les abus (travail au noir, exploitation,…) ;
• pour l’épanouissement personnel (travail motivant, contacts faciles, …) ;
• car c’est souvent un pré-requis obligatoire pour entrer en formation.

Pour remédier aux problèmes de connaissance du français, deux approche existent en fonction de la situation de la personne :

1. Soit elle n’a jamais appris à lire et à écrire. Elle sera, dans ce cas, orientée vers des cours d’alphabétisation prévus pour ceux qui n’ont jamais été scolarisés, qui n’ont jamais appris de système écrit, même s’ils peuvent se débrouiller oralement. Au niveau des méthodes d’apprentissage, l’accent est mis sur les images et sur l’oralité ;
2. Soit elle a été scolarisée (au moins 8 ans) dans une langue autre que le français. Dans ce cas, elle sera dirigée vers les cours de Français Langue-Etrangère (FLE). Cette personne maîtrise donc déjà les savoirs de base. Les méthodes d’apprentissage sont similaires à toute personne francophone scolarisée qui apprendrait l’anglais ou le néerlandais.

Organismes de FLE